ESGデータ
事業活動におけるESG（環境、社会、ガバナンス）に関わるデータを項目別に整理し、集約したページです。
E（環境）
| 単位 | 2020.3期 FY2019 |
2021.3期 FY2020 |
2022.3期 FY2021 |
2023.3期 FY2022 |
2024.3期 FY2023 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| 温室効果ガス | ||||||
| CO2排出量 －本社、製造子会社 |
トン | 31,697 | 32,887 | 36,940 | 41,620 | 33,980 |
| 電力使用量 －本社、製造子会社 |
千kWh | 54,519 | 55,333 | 61,049 | 60,688 | 59,872 |
| エネルギー使用量 －本社、製造子会社 |
千GJ | 196 | 191 | 217 | 213 | 210 |
| 再エネ 電力使用量 －本社、製造子会社 |
千kWh | – | – | 675 | 1,467 | 1,601 |
| 電力エネルギー原単位 －本社、製造子会社 |
MWh/百万円 | – | 1.46 | 1.40 | 1.15 | 1.08 |
| Scope1 －イリソグループ全体 （日本、海外拠点） |
トン -CO2 |
– | 737 | 450 | 315 | 423 |
| Scope2 －イリソグループ全体 （日本、海外拠点） |
トン -CO2 |
– | 32,150 | 36,490 | 41,305 | 33,557 |
| Scope3 －イリソグループ全体 （日本、海外拠点） |
トン -CO2 |
– | 148,519 | 171,868 | 227,248 | 240,197 |
| 購入した製品・サービス | トン -CO2 |
– | 111,232 | 110,784 | 162,163 | 176,544 |
| 資本財 | トン -CO2 |
– | 13,096 | 16,800 | 22,939 | 27,095 |
| Scope1、2に含まれない燃料及びエネルギー関連活動 | トン -CO2 |
– | 4,044 | 4,213 | 4,107 | 4,074 |
| 輸送・配送（上流） | トン -CO2 |
– | 5,557 | 25,958 | 23,314 | 17,460 |
| 事業から出る廃棄物 | トン -CO2 |
– | 4,758 | 3,356 | 3,316 | 3,687 |
| 出張 | トン -CO2 |
– | 466 | 69 | 407 | 403 |
| 雇用者の通勤 | トン -CO2 |
– | 229 | 136 | 1,001 | 1,036 |
| 販売した製品の加工 | トン -CO2 |
– | 49 | 322 | 623 | 462 |
| 販売した製品の使用 | トン -CO2 |
– | 5,716 | 6,289 | 6,139 | 6,156 |
| 販売した製品の廃棄 | トン -CO2 |
– | 3,371 | 3,939 | 3,240 | 3,280 |
| 水資源 | ||||||
| 水使用量 －本社、製造子会社 |
トン | 197,441 | 151,738 | 173,030 | 163,324 | 150,823 |
| 廃棄物 | ||||||
| 総排出物量 －イリソグループ全体（日本、海外拠点） |
トン | – | – | – | 1,228 | 1,341 |
| 再資源化量 －イリソグループ全体（日本、海外拠点） |
トン | – | – | – | 454 | 325 |
| 再資源化率 －イリソグループ全体（日本、海外拠点） |
％ | – | – | – | 37 | 24 |
| 化学物質 | ||||||
| PRTR対象物質（特定化学物質）排出量・移動量 －日本 |
トン | – | – | 0.67 | 0.8 | 0.78 |
| VOC（揮発性有機化合物）排出量 －イリソグループ全体（日本、海外拠点） |
トン | – | – | 0.5 | 0.3 | 0.3 |
| NOx（窒素化合物）排出量 －イリソグループ全体（日本、海外拠点） |
トン | – | – | 0 | 0 | 0 |
| SOx（硫黄化合物）排出量 －イリソグループ全体（日本、海外拠点） |
トン | – | – | 0 | 0 | 0 |
| 環境に関する違反 | ||||||
| 違反件数（1万USドル以上） －イリソグループ全体（日本、海外拠点） |
件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 罰金金額（1万USドル以上） －イリソグループ全体（日本、海外拠点） |
USドル | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ISO14001取得 | ||||||
| 取得割合 －本社、製造子会社（拠点） |
％ | 100 | 100 | 100 | 100 | 87.5 |
第三者検証
Scope1、Scope2、Scope3のデータに関しては、2023.3期（FY2022）実績より、ソコテック・サーティフィケーション・ジャパン株式会社による第三者検証を受けています。
S（社会）
| 単位 | 2020.3期 FY2019 |
2021.3期 FY2020 |
2022.3期 FY2021 |
2023.3期 FY2022 |
2024.3期 FY2023 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数 －グローバル |
人 | – | 3,277 | 3,137 | 3,104 | 3,037 |
| 男性 | 人 | – | 1,304 | 1,296 | 1,344 | 1,464 |
| 女性 | 人 | – | 1,973 | 1,841 | 1,760 | 1,573 |
| 従業員に占める女性比率 | ％ | – | 60.2 | 58.7 | 56.7 | 51.8 |
| 従業員に占める日本国籍以外の比率 | ％ | – | – | – | 83.6 | 79.2 |
| 従業員数 －日本 |
人 | – | 476 | 495 | 513 | 552 |
| 男性 | 人 | – | 390 | 403 | 415 | 450 |
| 女性 | 人 | – | 86 | 92 | 98 | 102 |
| 従業員に占める女性比率 | ％ | – | 18.1 | 18.6 | 19.0 | 18.4 |
| 従業員に占める日本国籍以外の比率 | ％ | – | – | 0.9 | 0.8 | 2.17 |
| 新卒採用人数 －日本 |
人 | – | 13 | 16 | 18 | 28 |
| 男性 | 人 | – | 8 | 10 | 13 | 24 |
| 女性 | 人 | – | 5 | 6 | 5 | 4 |
| 経験者採用人数 －日本 |
人 | – | 15 | 18 | 22 | 48 |
| 男性 | 人 | – | 14 | 15 | 19 | 45 |
| 女性 | 人 | – | 1 | 3 | 3 | 3 |
| 管理職に占める女性比率 －グローバル |
％ | – | – | – | 25.1 | 27.2 |
| 管理職に占める女性比率 －日本 |
％ | – | 1.0 | 1.1 | 2.2 | 2.6 |
| 管理職に占める経験者採用者比率 －日本 |
％ | – | 71.1 | 68.4 | 65.0 | 67.7 |
| 管理職に占める日本国籍以外の比率 －グローバル |
％ | – | – | – | 52.1 | 53.9 |
| 管理職に占める日本国籍以外の比率 －日本 |
％ | – | 0 | 0 | 0.5 | 2.6 |
| 海外重要ポジション （海外法人代表者）の現地化率 |
％ | – | 45.4 | 45.4 | 41.7 | 41.7 |
| 男女の賃金の差異 －グローバル |
％ | – | – | – | 75.0 | 69.0 |
| 男女の賃金の差異 －日本 |
||||||
| 全従業員 | ％ | – | – | – | 60.8 | 68.3 |
| 正社員 | ％ | – | – | – | 70.3 | 71.1 |
| 管理職 | ％ | – | – | – | 98.9 | 93.6 |
| 非管理職 | ％ | – | – | – | 87.0 | 89.4 |
| パート・有期労働者 | ％ | – | – | – | 53.6 | 61.9 |
| 障がい者雇用率 －日本 |
％ | – | 2.4 | 2.1 | 2.2 | 1.8 |
| 平均勤続年数 －日本 |
年 | – | – | – | 11.3 | 10.0 |
| 退職率 －日本 |
% | 3.3 | 6.3 | 3.6 | 4.8 | 5.3 |
| 自己都合 | ％ | – | – | – | 4.4 | 5.3 |
| 会社都合 | ％ | – | – | – | 0.4 | 0 |
| 年次有給休暇平均取得率 －日本 |
% | – | – | – | 70.1 | 72.9 |
| 育児休職制度利用者 －日本 |
人 | – | – | – | 6 | 14 |
| 男性 | 人 | – | – | – | 4 | 8 |
| 女性 | 人 | – | – | – | 2 | 6 |
| 育児休職取得率 －日本 |
% | – | – | 39.2 | 50.0 | 87.5 |
| 男性 | % | – | – | 19.0 | 40.0 | 80.0 |
| 女性 | % | – | – | 100 | 100 | 100 |
| 介護休職制度利用者 －日本 |
人 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
| 子の看護休暇取得率 －日本 |
％ | – | – | – | 33.5 | 58.2 |
| ストレス反応偏差値 －日本 ※1 |
– | 49 | 47.4 | 46.2 | 45.9 | 47 |
| ワークエンゲージメント偏差値 －日本 ※2 |
– | 48 | 49.2 | 48.7 | 48.8 | 48.7 |
| 従業員1人当たり年間教育研修費用 －グローバル |
円 | 8,389 | 8,077 | 8,763 | 10,025 | 9,352 |
| 従業員1人当たり年間教育研修費用 －日本 |
円 | – | 48,664 | 42,524 | 40,683 | 44,895 |
| 教育研修（eラーニング登録者数） －日本（契約社員含む） |
人 | – | – | 519 | 531 | 501 |
| 階層別研修受講者数 －日本 |
人 | – | – | 83 | 110 | 156 |
| 休業災害度数率 －グローバル |
– | 2.14 | 0.98 | 0.81 | 0.53 | 0.88 |
| 重大災害発生件数 －グローバル |
件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 労働災害発生件数 （休業災害） －グローバル |
件 | 14 | 6 | 5 | 3 | 5 |
| ISO45001認証取得割合 －本社、製造子会社（拠点） |
％ | 40 | 40 | 60 | 100 | 87.5 |
| ISO9001認証取得割合 －本社、製造子会社（拠点） |
％ | 100 | 100 | 100 | 100 | 87.5 |
※1 当社従業員を対象とした外部会社による調査の結果における当社の偏差値。2023.3期に偏差値基準値をアップデート
※2 2023.3期までは簡易設問、2024.3期からは詳細設問の結果に基づく数値
G（ガバナンス）
| 単位 | 2020.3期 FY2019 |
2021.3期 FY2020 |
2022.3期 FY2021 |
2023.3期 FY2022 |
2024.3期 FY2023 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| 機関設計 | – | 監査等委員会 設置会社 |
監査等委員会 設置会社 |
監査等委員会 設置会社 |
監査等委員会 設置会社 |
|
| 取締役会議長 | 由木 幾夫 （代表取締役 社長） |
由木 幾夫 （代表取締役 社長） |
鈴木 仁 （代表取締役 社長） |
鈴木 仁 （代表取締役 社長） |
鈴木 仁 （代表取締役 社長） |
|
| 取締役の人数 | 人 | 9 | 9 | 11 | 10 | 10 |
| 社外取締役の人数 | 人 | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 |
| 社外取締役のうち 独立役員に指定されている人数 |
人 | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 |
| 社外取締役の比率 | ％ | 33.3 | 33.3 | 36.4 | 40.0 | 40.0 |
| 女性取締役の人数 | 人 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 女性取締役の比率 | ％ | 11.1 | 11.1 | 9.1 | 10.0 | 10.0 |
| 取締役会への出席率 | ％ | 100 | 99.0 | 100 | 98.5 | 97.7 |
| 開催回数 | 回 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 |
| 監査等委員会の委員長 | 大江 憲一 （取締役） |
大江 憲一 （取締役） |
大江 憲一 （取締役） |
宮内 敏彦 （取締役） |
宮内 敏彦 （取締役） |
|
| 監査等委員の人数 | 人 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 |
| 社外監査等委員の人数 | 人 | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 |
| 監査等委員会への出席率 | ％ | 96.0 | 98.0 | 98.2 | 98.4 | 95.4 |
| 開催回数 | 回 | 17 | 16 | 14 | 13 | 13 |
| 指名委員会の委員長 | 江幡 誠 （独立社外 取締役） |
江幡 誠 （独立社外 取締役） |
江幡 誠 （独立社外 取締役） |
江幡 誠 （独立社外 取締役） |
江幡 誠 （独立社外 取締役） |
|
| 指名委員会の委員数 | 人 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| 指名委員会への出席率 | ％ | 100 | 98.0 | 100 | 100 | 100 |
| 開催回数 | 回 | 3 | 10 | 4 | 2 | 2 |
| 報酬委員会の委員長 | 山本 嶋子 （独立社外 取締役） |
山本 嶋子 （独立社外 取締役） |
山本 嶋子 （独立社外 取締役） |
山本 嶋子 （独立社外 取締役） |
山本 嶋子 （独立社外 取締役） |
|
| 報酬委員会の委員数 | 人 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| 報酬委員会への出席率 | ％ | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 開催回数 | 回 | 2 | 5 | 1 | 2 | 2 |
| コンプライアンスに関する研修受講率（eラーニング） －日本 |
％ | – | – | – | 89.9 | 89.9 |
| 腐敗・贈収賄件数 | 件 | – | – | 0 | 0 | 0 |
| 政治関係への資金提供およびその他の支出 | 百万円 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |